Vores værdier
Det vi tror på – og handler efter
Værdier er ikke noget, der hænger på en væg. Det er noget, der mærkes i hverdagen. I måden vi taler på. I måden vi lytter på. I de små ting – og de store beslutninger. Hos Poseidon er vores værdier ikke bare ord. De er løfter.
Seks løfter til dig
Vores værdier guider alt, hvad vi gør. Her kan du læse, hvad de betyder for os – og for dig.
01
Anerkendelse
Vi ser dig, som du er.
Du behøver ikke være anderledes, end du er. Hos Poseidon møder vi dig der, hvor du er – med alt det, der følger med. Vi ser ikke kun det, der er svært. Vi ser også det, du kan. Det, du drømmer om. Og det, du måske ikke selv har opdaget endnu.
Anerkendelse handler ikke om ros for rosens skyld. Det handler om at blive set. Virkelig set. Og om at vide, at du er god nok – præcis som du er lige nu.
02
Tryghed
Et sted hvor du kan slappe af.
Tryghed er fundamentet for alt andet. Uden tryghed er det svært at lære. Svært at udvikle sig. Svært at turde. Derfor arbejder vi hver dag på at skabe et sted, hvor du ved, hvad der sker. Hvor du kender de voksne omkring dig. Og hvor du kan slappe af.
Tryghed er at vide, at der er nogen, der tager ansvar – også når det er svært. Det er at have et sted, hvor du hører til. Et sted, der føles som dit.
03
Åbenhed
Vi taler sammen. Også om det svære.
Hos Poseidon tror vi på, at ærlighed skaber tillid. Derfor taler vi åbent – om det der går godt, og det der ikke gør. Vi pakker ikke tingene ind. Men vi siger det med respekt.
Åbenhed betyder også, at din stemme tæller. At du kan sige, hvad du mener. At vi lytter – også når vi er uenige. For det er i de ærlige samtaler, at de rigtige løsninger opstår.
04
Gensidig respekt
Du fortjener at blive behandlet ordentligt. Det samme gør vi.
Respekt går begge veje. Vi forventer, at du behandler os og de andre ordentligt. Til gengæld kan du forvente det samme af os. Altid.
Gensidig respekt handler om at møde hinanden som mennesker. Ikke som "personale" og "beboer". Vi er forskellige, vi har forskellige roller – men vi er lige meget værd. Det glemmer vi aldrig.
05
Struktur
Faste rammer giver frihed.
Det lyder måske mærkeligt. Men struktur er ikke det modsatte af frihed – det er forudsætningen for den. Når du ved, hvad der skal ske, slipper du for at bruge energi på bekymringer. Så er der plads til alt det andet.
Hos Poseidon har vi faste rammer. Ikke for at kontrollere dig, men for at give dig ro. Så du kan fokusere på det, der virkelig betyder noget.
06
Tydelighed
Du ved altid, hvor du står.
Ingen skjulte dagsordener. Ingen gætterier. Hos Poseidon er vi tydelige i vores kommunikation, vores forventninger og vores beslutninger. Hvis der er noget, du skal vide, så siger vi det.
Tydelighed giver tryghed. Når du ved, hvad der forventes af dig – og hvad du kan forvente af os – så er det lettere at navigere. Lettere at lykkes. Og lettere at bede om hjælp, når du har brug for det.
Værdier er ikke noget, vi har.
Det er noget, vi gør.
I hverdagen
Sådan mærker du det
Værdier er fine på papir. Men det er i hverdagen, de skal kunne mærkes. Her er nogle eksempler på, hvordan vores værdier bliver til handling.
Løbende ungesamtaler
Vi afholder løbenede ungesamtaler. Det er vigtigt for at sikre den rigtige udvikling.
Faste kontaktpersoner
Du har en voksen, der kender dig. Som følger dig. Som er der, når du har brug for det.
Aktiviteter der følger dig
Vil du lære at fiske? Spille guitar? Dyrke fitness? Vi finder ud af det sammen.
Ærlige samtaler
Vi pakker det ikke ind. Men vi siger det med respekt – og vi lytter til dig.
Tydelige aftaler
Du ved, hvad der forventes. Og du ved, hvad du kan forvente af os.
Udvikling i fokus
Vi sætter delmål sammen med den unge, så vejen mod det store mål bliver tydelig og overskuelig.
Vil du besøge os?
Du er altid velkommen til at komme forbi og se stedet – og møde os.